De laatste manager - Nu tijdelijk met GRATIS Zakelijk twitteren voor beginners, management, boek
Stelt u eens een wereld voor zonder managers. Een wereld waarin u uw werk doet zoals u denkt dat het goed is - zonder zich voortdurend te moeten verantwoorden.
De achttienhonderd verpleegkundigen van Buurtzorg Nederland, een landelijke thuiszorgorganisatie, werken in teams en regelen alles zelf, van roosters tot huisvesting. De cliënten zijn zeer tevreden en de zorg is dertig procent goedkoper.
Toekomstmuziek? Nee, overal in het land worden managers ontslagen en als deze trend doorzet, zal over tien jaar de laatste manager vertrekken. Hij mag het licht aanlaten: zijn goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers zijn prima in staat om hun werk zelf te organiseren.
Bij het Braziliaanse bedrijf Semco bepalen medewerkers zelf wanneer ze werken en hoeveel ze verdienen. Het bedrijf groeide de afgelopen veertien jaar met gemiddeld 27,5 procent per jaar.
Managers zijn een uitstervend ras. Lees in dit inspirerende boek hoe steeds meer organisaties vertrouwen op ondernemende, zelfsturende professionals.
Auteur en filosoof Ben Kuiken schreef eerder 'Wie is hier nu eigenlijk de baas?' en het 'Klein receptenboek voor het nieuwe werken'.
Bekijk de boektrailer:
Meer boeken over Management
Actuele boeken over Management
Innovatiemanagement
'Innovatiemanagement' behandelt alle relevante aspecten van innoveren voor managers.
Organiseren & Managen
'Organiseren en managen' is een inleiding in de organisatiekunde.
De talentmanager (E-book)
Managers van vandaag, van regeringsleiders tot afdelingshoofden, worstelen.
Kwaliteitsmanagement en interne auditing
Kwaliteitsmanagement is het doorlopend verbeteren van interne processen.
Groeimodellen
Groei staat altijd op de agenda. Sommige ondernemingen willen groeien omdat ze graag de uitdaging aangaan, andere moeten groeien uit pure noodzaak.